Rekrutacja specjalistów –
rekrutacje specjalistyczne dla firm

Pomożemy Ci uniknąć kosztownych błędów wynikających
z zatrudnienia nieodpowiednich osób w Twojej organizacji.

Wiemy, jak znaleźć kandydatów z odpowiednimi kompetencjami, którzy wniosą do niej realną wartość.

Skontaktuj się

Profesjonalna rekrutacja

Profesjonalna rekrutacja to jeden z elementów silnego brandu Twojej firmy.

Opracowane techniki i modele rekrutacji pozwalają nam codziennie docierać do kandydatów, których nie widać na pierwszy rzut oka.

Zatrudnienie odpowiedniej osoby

mniejsza rotacja

większa produktywność

Co zyskujesz?

Realną wartość biznesową i silny brand Twojej Organizacji.
Czas i pieniądze, które musiałbyś przeznaczyć na poszukiwanie specjalistów do swojej firmy.
Przestrzeń na rozwój Twojego biznesu.
Kompetentnych i dopasowanych pracowników do profilu Twojej firmy.
Rekrutacje przeprowadzone we właściwy sposób, bez narażania firmy na dodatkowe koszty.

Profesjonalne doradztwo podatkowe, prawne i biznesowe

To znajdziesz u nas:

Rekrutacja specjalistów

Produkcja: pracownicy produkcyjni, pracownicy techniczni, szefowie utrzymania ruchu, dyrektorzy techniczni, managerowie wsparcia produkcji
Handel: sprzedawcy, handlowcy, managerowie sprzedaży, dyrektorzy handlowi.
Administracja

Headhunting

Rekrutacje ukryte
Rekrutacje na stanowiska dyrektorskie i zarządcze.

Doradztwo i wsparcie

forma zatrudnienia
wynagrodzenie
budowa zespołu
sposoby motywacji zespołu
opisy stanowisk
dokumentacja
wdrożenie pracownika
kwestie prawne, podatkowe i biznesowe

Rekrutujemy w 3 sektorach

Przemysł

Handel

Administracja

Outsourcing rekrutacji pracowników – dla kogo?

Proces rekrutacji bardzo często jest kosztowny i czasochłonny. Jego outsourcing wychodzi naprzeciw potrzebom właścicieli małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, którzy cenią sobie własny czas, profesjonalizm i działania, które przekładają się na bezpośrednią wartość dla firmy.

Decydując się na tę usługę, oszczędzasz czas i pieniądze, dając sobie jednocześnie gwarancję, że nowi pracownicy Twojej firmy zostaną wybrani we właściwy i profesjonalny sposób.

Dlaczego Wiselab?

Rozumiemy Twój biznes.
Oszczędzamy Twój czas i pieniądze.
Wiemy, gdzie szukać odpowiednich pracowników dla Twojej organizacji.
Skupiamy się na wyszczególnieniu atrybutów Twojego przedsiębiorstwa.
Dysponujemy kreatywnym zespołem rekruterów, headhunterów, coachów i psychologów biznesu, którzy wiedzą jak prowadzić rekrutację, aby osiągnąć najlepszy możliwy efekt dla Twojej organizacji.

Kompleksową rekrutację łączymy z doradztwem podatkowym, prawnym i biznesowym.

6 kroków do sukcesu

Zlecasz nam przeprowadzenie procesu rekrutacji.
Definiujemy potrzeby Twojej firmy i planujemy proces rekrutacji.
Tworzymy atrakcyjny opis stanowiska wraz z wymaganiami.
Szukamy kandydatów, którzy będą spełniać Twoje wymagania.
Przeprowadzamy wstępny wybór kandydatów..
Podczas sesji i rozmów kwalifikacyjnych wyłaniamy najlepszych potencjalnych pracowników dla Twojej organizacji.

Co sprawia, że znajdujemy odpowiednich pracowników?

Przeprowadzamy sesje oceny kompetencji assessment centre.
Korzystamy z kompetencji naszego zespółu rekruterów, headhunterów, coachów i psychologów biznesu.
Współpracujemy z uczelniami i agencjami pracy.
Procesy rekrutacyjne dostosowujemy do bieżących potrzeb zarówno pracodawców jak i pracowników.
Wykorzystujemy nowoczesne technologie i narzędzia cyfrowe.

FAQ

Tak, zajmujemy się całym procesem rekrutacji od zlecenia, przez poszukiwanie kandydatów, aż po finalny wybór i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.

Do rozpoczęcia rekrutacji potrzebujemy szczegółowego opisu stanowiska oraz wymagań względem kandydatów. Na podstawie tych informacji przygotujemy indywidualną ofertę i rozpoczniemy proces poszukiwania odpowiednich osób.

Zyskujesz realną wartość biznesową, oszczędzasz czas i pieniądze, zyskujesz kompetentnych i dopasowanych pracowników, a także wsparcie w zakresie doradztwa podatkowego, prawnego i biznesowego.

Koszty rekrutacji są dostosowywane indywidualnie do potrzeb klienta. Zależą one od zakresu usługi, poziomu stanowiska oraz specyfiki branży. Jeśli chcesz uzyskać więcej szczegółowych informacji, prosimy o bezpośredni kontakt.

Czas trwania procesu rekrutacji zależy od wielu czynników, w tym od specyfiki stanowiska oraz dostępności kandydatów. Standardowy proces trwa od 2 do 6 tygodni.

Stosujemy nowoczesne techniki rekrutacyjne, takie jak headhunting, rekrutacje ukryte, analiza kompetencji oraz wykorzystanie nowoczesnych technologii i psychologii biznesu.

Poza przeprowadzeniem profesjonalnego procesu rekrutacji w Twojej firmie, oferujemy także doradztwo i wsparcie w zakresie formy zatrudnienia, wynagrodzeń, budowy zespołu, motywacji, opisu stanowisk, dokumentacji, wdrożenia pracownika oraz kwestii prawnych, podatkowych i biznesowych.

Aby rozpocząć współpracę, wystarczy skontaktować się z nami telefonicznie lub mailowo. Nasi konsultanci umówią się na spotkanie, aby omówić szczegóły i dostosować ofertę do Państwa potrzeb.

Rekrutacja specjalistów – rekrutacje specjalistyczne dla firm