Wróć do listy szkoleń

Zwolnienia grupowe – jak przeprowadzić proces zgodnie z prawem, z empatią i dbałością o wizerunek firmy

Zwolnienia grupowe to jeden z najbardziej wymagających procesów w zarządzaniu zasobami ludzkimi – zarówno pod względem formalnoprawnym, jak i emocjonalnym. Nieprawidłowe ich przeprowadzenie może skutkować nie tylko konsekwencjami prawnymi, ale również trwałym uszczerbkiem na reputacji firmy, spadkiem morale zespołu oraz obniżeniem zaangażowania pozostałych pracowników.

To szkolenie w Akademii WISELAB ma na celu kompleksowe przygotowanie działów HR, menedżerów oraz osób odpowiedzialnych za politykę personalną do przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, a jednocześnie z poszanowaniem godności i emocji pracowników.

Korzyści z udziału w szkoleniu

Poznanie obowiązujących przepisów prawa dotyczących zwolnień grupowych (m.in. Kodeks pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych).
Praktyczne wskazówki dotyczące planowania i prowadzenia procesu redukcji zatrudnienia.
Nauka prowadzenia rozmów z pracownikami w sposób empatyczny i wspierający.
Omówienie roli komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w ochronie wizerunku firmy.
Przykłady dobrych praktyk i najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.

Dla kogo?

Specjaliści i menedżerowie działów HR
Kierownicy liniowi i menedżerowie wyższego szczebla
Członkowie zarządów firm planujących restrukturyzację
Osoby odpowiedzialne za komunikację wewnętrzną i PR

Program szkolenia obejmuje m.in.

Podstawy prawne zwolnień grupowych – obowiązki pracodawcy
Przygotowanie procesu: analiza, planowanie, komunikacja z instytucjami
Rola związków zawodowych i reprezentacji pracowników
Jak prowadzić rozmowy rozstaniowe – techniki, empatia, wsparcie
Programy outplacementowe – co warto zaoferować zwalnianym pracownikom?
Jak zabezpieczyć morale i zaangażowanie zespołu po zwolnieniach?
Reputacja i komunikacja – jak mówić o zwolnieniach, by chronić wizerunek firmy

Forma szkolenia

Szkolenie prowadzone w formule warsztatowej z wykorzystaniem studiów przypadków, symulacji rozmów oraz analizy rzeczywistych sytuacji.

Zwolnienia grupowe – jak przeprowadzić proces zgodnie z prawem, z empatią i dbałością o wizerunek firmy

Korzyści z udziału w szkoleniu

Poznanie obowiązujących przepisów prawa dotyczących zwolnień grupowych (m.in. Kodeks pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych).
Praktyczne wskazówki dotyczące planowania i prowadzenia procesu redukcji zatrudnienia.
Nauka prowadzenia rozmów z pracownikami w sposób empatyczny i wspierający.
Omówienie roli komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w ochronie wizerunku firmy.
Przykłady dobrych praktyk i najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.

Dla kogo?