Corporate Governance i Compliance

Jak przygotować firmę do rozmów z inwestorem od strony prawnej i organizacyjnej?

Ład korporacyjny, nadzór i compliance jako system odpowiedzialnego zarządzania

Współczesne przedsiębiorstwo funkcjonuje w otoczeniu, w którym odpowiedzialność za prawidłowe zarządzanie organizacją nie sprowadza się wyłącznie do przestrzegania przepisów prawa. Coraz większego znaczenia nabiera sposób, w jaki organizacja identyfikuje ryzyka, podejmuje decyzje, przypisuje odpowiedzialność, sprawuje nadzór oraz dokumentuje działania swoich organów i kadry menedżerskiej.

W WISELAB traktujemy corporate governance i compliance jako wzajemnie uzupełniające się elementy systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Ich prawidłowe funkcjonowanie powinno prowadzić nie tylko do formalnej zgodności z regulacjami, lecz przede wszystkim do zwiększenia bezpieczeństwa prawnego i biznesowego organizacji, poprawy jakości procesów decyzyjnych oraz ograniczenia ryzyka odpowiedzialności członków organów spółek.

Kiedy jednorazowa konsultacja nie wystarcza i firma potrzebuje stałego wsparcia prawnego?

Doradzamy spółkom, grupom kapitałowym, właścicielom, członkom zarządów i rad nadzorczych oraz kadrze menedżerskiej. Łączymy przy tym perspektywę prawniczą, biznesową, zarządczą, ekonomiczną i naukową, dzięki czemu analizujemy organizację nie tylko przez pryzmat obowiązujących regulacji, ale również jej rzeczywistego modelu działania, struktury odpowiedzialności, przepływu informacji oraz sposobu podejmowania decyzji.

Naszym celem jest tworzenie rozwiązań, które funkcjonują w praktyce. Nie projektujemy compliance jako zbioru dokumentów istniejących obok biznesu. Budujemy systemy mające wspierać przedsiębiorstwo w codziennym zarządzaniu ryzykiem.

Audyt Compliance i Corporate Governance

Punktem wyjścia do budowy lub rozwoju systemu governance i compliance może być kompleksowy audyt organizacji.

W ramach audytu analizujemy sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa, obowiązujące regulacje wewnętrzne, strukturę odpowiedzialności oraz praktykę podejmowania decyzji.

Badamy również, czy istniejące procedury rzeczywiście znajdują zastosowanie w codziennej działalności. Sama obecność dokumentu nie oznacza bowiem, że organizacja posiada skuteczny mechanizm kontrolny.

Audyt może obejmować również ocenę regulaminów organów, polityk compliance, sposobu zarządzania konfliktami interesów, zasad weryfikacji kontrahentów, systemów whistleblowingowych, mechanizmów raportowania oraz sposobu reagowania na incydenty.

Efektem prac jest nie tylko identyfikacja obszarów wymagających poprawy, ale również przygotowanie mapy ryzyk i rekomendacji, które mogą stanowić podstawę dalszego rozwoju systemu zarządzania.

Nie każda organizacja wymaga tworzenia rozbudowanego, wewnętrznego działu compliance.

W wielu przedsiębiorstwach bardziej efektywnym rozwiązaniem może być współpraca z zewnętrznym partnerem wspierającym zarząd, radę nadzorczą, dział prawny lub wewnętrznego Compliance Officera.

WISELAB może uczestniczyć w bieżącej analizie ryzyk, opiniowaniu projektów, aktualizowaniu procedur, prowadzeniu audytów, obsłudze zgłoszeń i incydentów oraz przygotowywaniu raportów dla organów spółki.

Taki model umożliwia dostęp do wyspecjalizowanych kompetencji przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności organizacyjnej.

Szkolenia dla zarządów, rad nadzorczych i kadry menedżerskiej

Corporate governance i compliance są skuteczne tylko wtedy, gdy osoby odpowiedzialne za zarządzanie organizacją rozumieją znaczenie obowiązujących zasad.

Dlatego integralnym elementem naszego doradztwa są szkolenia kierowane do członków zarządów, rad nadzorczych, właścicieli oraz kadry menedżerskiej.

Koncentrujemy się na praktycznych aspektach odpowiedzialności członków organów, Business Judgment Rule, zasadach nadzoru właścicielskiego, zarządzaniu konfliktami interesów, compliance, whistleblowingu oraz bezpiecznym podejmowaniu i dokumentowaniu decyzji gospodarczych.

Celem szkolenia nie jest wyłącznie przekazanie wiedzy o przepisach. Chodzi przede wszystkim o pokazanie, jak regulacje wpływają na rzeczywiste decyzje biznesowe i odpowiedzialność osób zarządzających.

Podejście WISELAB

Prawo. Governance. Ryzyko. Odpowiedzialność.

W WISELAB patrzymy na corporate governance i compliance jako na elementy jednego systemu odpowiedzialnego zarządzania.

Punktem wyjścia jest dla nas zawsze rzeczywisty sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa. Analizujemy strukturę, procesy, przepływ informacji, zakres kompetencji oraz sposób podejmowania decyzji.

Dopiero następnie projektujemy rozwiązania prawne i organizacyjne.

Dzięki połączeniu perspektywy prawniczej, biznesowej, zarządczej i naukowej możemy oceniać organizację nie tylko z punktu widzenia formalnej zgodności, ale również efektywności i bezpieczeństwa jej modelu zarządzania.

Naszym celem jest stworzenie systemu, który pozwala odpowiedzieć na trzy podstawowe pytania:

Czy organizacja działa zgodnie z prawem?
Czy ryzyko jest właściwie identyfikowane i kontrolowane?
Czy osoby podejmujące decyzje są w stanie wykazać, że działały w sposób profesjonalny, świadomy i należycie udokumentowany?

Jeżeli odpowiedź na te pytania jest pozytywna, corporate governance i compliance zaczynają pełnić swoją rzeczywistą funkcję – stają się narzędziem bezpiecznego i odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.

Corporate Governance & Compliance by WISELAB

Wspieramy przedsiębiorstwa, właścicieli, zarządy, rady nadzorcze i kadrę menedżerską w projektowaniu systemów zarządzania, nadzoru i zgodności odpowiadających rzeczywistym potrzebom organizacji.

Pomagamy zarówno podmiotom, które dopiero budują system corporate governance lub compliance, jak również organizacjom wymagającym audytu, uporządkowania albo rozwoju istniejących rozwiązań.

Bezpieczne decyzje. Jasna odpowiedzialność. Skuteczny nadzór. Compliance, które działa w praktyce.

Zobacz również

Corporate Governance

Ład Korporacyjny

Sprawdź ofertę

Compliance

System zarządzania ryzykiem braku zgodności